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阿里橙与“六脉神剑”新闻联播镜头里的阿里巴巴往事

时间:2016-07-21 15:25 来源:未知 作者:admin 阅读:
  在阿里企业文化阐释中,橙肉代表各子公司基于自身特点的差异性文化;橙皮就是各子文化丰富多彩的外显形式;最重要的橙核,是阿里人共同的价值观“六脉神剑”。
 
  早在创业之初,阿里巴巴内部就曾明确提出:“我们的使命是什么,我们的价值观是什么?这一点非常重要,不然我们跟别的公司一点区别都没有。”
 
  在公司财务最为困难的2000年,两个月一次的活动经费都已取消,马云却投入100万元,组织了对全体员工的价值观培训和组织架构梳理。这一培训延续至今,即是现在每一个新进阿里人必上的课程“百年阿里”。对于企业文化和价值观的重视与追寻,几乎是阿里巴巴与生俱来的特质。
 
  在持续的价值观培训和探讨之后的2004年,阿里巴巴组织了一次上百名员工参与的头脑风暴,再由管理层对座谈结果进行讨论,经投票表决,最终选出六条价值观,即如今的“六脉神剑”。
 
  这几秒钟的镜头,对阿里员工和熟悉阿里巴巴的人来说,却包含了有关企业历史和文化的丰富信息。新闻画面和现场图片显示,现场讲解的工作人员身着橙色T恤;画面背景里,还出现了墙上的一幅照片,以及两条标语,分别写着“快乐工作,认真生活”和 “梦想还是要有的,万一实现了呢”。
 
  外界并不熟知的是,这橙色、照片和标语,正是对“少年阿里来时路”的一次回首和致意。
图为1998年马云和他的创业伙伴在长城合影,这张照片出现在了7月20日总书记考察宁夏的新闻联播画面中。
 
图为1998年马云和他的创业伙伴在长城合影,这张照片出现在了7月20日总书记考察宁夏的新闻联播画面中。  图为1998年马云和他的创业伙伴在长城合影,这张照片出现在了7月20日总书记考察宁夏的新闻联播画面中。
 
  “六脉神剑”呈正三角形排列。“客户第一”居于最上层,是核心判断标准,代表阿里人的使命;“拥抱变化”和“团队合作”居于中间,代表个体与环境的关系;“诚信”、“激情”和“敬业”在最下方,代表个人成长与自我发展。
 
  2008年,阿里巴巴最终确定了以“六脉神剑”为核的“阿里橙”企业文化。而橙色所代表的温暖、快乐、激情和活力,又是阿里巴巴的鲜明特征。橙色从此成为阿里的标志色。
 
  新闻画面中的一条标语写着“快乐工作、认真生活”。这句话在阿里总部园区里同样不难找到,甚至很多阿里员工的工作群干脆就以此命名。
 
  这出自2009年马云给一位员工的回信。当时一位诚信通的员工给马云发了封邮件,表达每天加班不易和对生活的影响,甚至都没时间找男朋友。马云在回信中首次提出这句话,并随后向全体阿里人发出了邮件。
 
  “我对加班不深恶痛绝,但也不欢欣鼓舞,因为这是每个人的选择,所有的一切在于你的心态”;
 
  “我见过所有成功的人,他们付出的代价都非常大。如果你希望超越和挑战自己而获得成功,你就必须得努力往前走”;
 
  “工作和生活是分不开的,我们在工作的同时也要认真去生活”;
 
  “假如没有个人的生活,没有家庭的生活,没有朋友、没有圈子、没有娱乐,你不可能成为真正的阿里人,不可能成为一个成功的人。我讨厌那些整天混日子没有理想和激情的人,犹如农场里饲养的鸡鸭;我也非常讨厌那些只会拼命工作但毫无生活情趣的人,犹如一台台机器。”
 
  “认真的生活,开心的工作;你对生活认真,生活才会对你认真。时间是挤出来的,把握好工作和生活的平衡,给生活越多时间的人,工作上也会做得很好。”
 
  在邮件结尾,马云向全体阿里人提出:“阿里人,认真的生活,开心的工作,从今天开始”。
 
  在邮件中马云没有对那位抱怨加班的员工说的是:早年在杭州西郊民宅里与创业伙伴们的艰难摸索,后来与被称为“中供铁军”的销售团队的艰辛开拓。在那时,西湖边的民宅里网线纵横,地铺重叠,“如同一间黑网吧”;销售员们在半夜回到出租屋后,打一壶热水,一半泡脚、一半泡面。
 
 
     本文来源:榆林市晋商商会    http://www.ylsjsh.com

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